暑假工 工作之前说了能干3-4个月但是干了一个月想离职 已经提前15天说了但是不给辞职还让在干一个月违法嘛？
更新时间：2022-06-21 15:23:43人浏览
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暑假工 工作之前说了能干3-4个月但是干了一个月想离职 已经提前15天说了但是不给辞职还让在干一个月违法嘛？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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肖丁贵律师
盟
服务地区-湖南邵阳·电话-131-1759-6889
如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。
2022-06-21 15:23:43
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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
2022-06-18 14:48:53
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