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“临时工”能计算连续工龄吗？
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工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄是指职工在一个工作单位连续
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你好，建议咨询当地社保局。
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你好，工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员
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你好，一般可以连续计算。
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可以请律师具体为你计算。
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合同到期不续签，符合条件可领失业金。需满足失业、已缴失业保险费满一年等条件。若长时间未收到失业金或遭遇拒付，建议寻求专业法律帮助。
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法律分析：医保断缴3个月内可以补缴，断缴3个月以上不能补缴，只能重新缴纳，重新计算6个月的等待期。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保
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法律分析：批不批准也不是随心所欲的。由于我国的法律目前没有关于事假的强制性规定，事假的相关事项属于企业内部管理和企业与员工之间意思自治的范围。所以，员工能不能请
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员工因工作失误给公司造成损失，赔偿的结果如下：1、如果损害与劳动者的违规行为有明显的因果关系，并且直接对用人单位造成经济损失的，那么公司可以按照劳动合同的约定要
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可以正常走，但建议尽快签订劳动合同。依据《劳动争议调解仲裁法》，如公司不签劳动合同，你可与公司协商，或向调解组织申请调解，如调解不成可申请仲裁，不服仲裁可起诉。
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有规定提取住房公积金的
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需要根据受伤原因进行判断
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