在职中6个月，然后受了工伤，可是沒有和公司签定用工合同，公司不给予赔付。
更新时间：2022-06-10 14:06:12人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘瑾东律师
盟
服务地区-云南昆明·电话-172-8752-4258
您好，根据相关法律规定，用人单位自用工之日起即与员工建立劳动关系。因此，您虽然没有和公司签订劳动合同，但在您工作期间，您和公司已形成了事实劳动关系。您可以向法院起诉，确认您和公司的劳动关系，并进而办理工伤认定及赔偿问题。
2022-06-10 14:06:12
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"先证明与用人单位之间存在劳动关系。 受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。 维权提示：农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时，用工单位往往以δ签订劳动合同为由，拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系，双方之间存在事实劳动关系的，用人单位也要为职工的工伤负责： 1、领取工资或劳动报酬的证明，如工资条、银行卡等； 2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等； 用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。"
2022-06-09 17:28:54
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