员工上班途中出现车祸，车险已赔付误工费，公司还用支付工资吗支付工资
更新时间：2022-06-09 13:16:43人浏览
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李晓航律师
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你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2022-06-09 13:16:43
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李培生律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-139-0480-6718
已经赔付误工费，单位不需要另外支付工伤期间的工资，但是如果车险赔付的误工费与员工的实际有差额，公司需要支付差额不足的部分
2022-06-09 10:00:12
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发生交通事故造成人身伤亡的，交强险赔付误工费。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十三条：机动车交通事故责任强制保险在全国范围内实行统一的责任限额。责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额
2022-06-09 09:27:25
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您好，根据您的描述，不属于工伤情形。
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需要提供更加详细的情况，以便进行综合分析，针对性地帮助你解决问题。
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