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机动车交通事故责任
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你好，我将详细与你沟通
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工伤辞职单位不给赔偿吗
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工伤赔偿项目和工伤赔偿标准
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你好，伤的严重吗，住院没有t
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你好，建议及时申请工伤认定，单位不为你申请工伤的，个人也可以申请工伤，认定为工伤后，依据认定等级获得赔偿，具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
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你可以申请做劳动能力鉴定
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法律分析：对于生病正在治疗期间的劳动者在法定医疗期内非本人具有第三十九条规定的法定过错不得辞退；医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的提前31
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
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工伤后老板不管，您通常有两种处理方式：一是自行申请工伤认定并索赔，二是通过法律途径追究老板责任。选择哪种方式取决于具体情况和证据。如果有充足证据证明工伤且老板确
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摔伤若属工伤，公司应负责医药费。依据《工伤保险条例》，上班途中受伤可能认定为工伤，公司需支付医疗费用等相关赔偿。若不及时处理，员工权益受损，公司可能面临法律纠纷
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职业禁忌症可以得到赔偿。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面
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工伤鉴定结果一般两个月内出。具体操作上，劳动者在提交完整材料后等待鉴定委员会通知，期间可保持与鉴定委员会的联系以了解进度。若结果延迟，可咨询法律途径维护权益。在
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您的小腿腓骨骨折具体伤残等级需经劳动能力鉴定确定，这通常在治疗稳定后进行。伤残等级分为十级，具体取决于骨折对劳动能力的影响程度。若不及时处理，可能影响您的劳动能
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