请问:已经鉴定为8级的工伤应该怎样赔偿

更新时间:2012-04-02 22:50:48人浏览
问题描述:
工作时间为2-3年这给赔偿有无关系
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-四川内江
无关系,只按8级赔偿。
2012-04-02 22:50:48
王定刚律师
服务地区-四川自贡
属于工伤,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后要求单位支付相应的工伤保险待遇,工伤赔偿项目包括:(一)治(医)疗费。  (二) 住院伙食补助费。  (三) 外地就医交通费、食宿费。  (四) 康复治疗费。  (五) 辅助器具费。 (六) 停工留薪期工资。  (七) 生活护理费。  (八) 一次性伤残补助金。  (九) 伤残津贴。 具体金额需要根据实际情况确定。
2012-03-31 21:10:30
田野律师
服务地区-北京北京
可以请律师具体为你计算。
2012-03-30 15:45:45
李昌鸿律师
服务地区-四川成都
属于工伤,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后要求单位支付相应的工伤保险待遇,工伤赔偿项目包括:(一)治(医)疗费。  (二) 住院伙食补助费。  (三) 外地就医交通费、食宿费。  (四) 康复治疗费。  (五) 辅助器具费。 (六) 停工留薪期工资。  (七) 生活护理费。  (八) 一次性伤残补助金。  (九) 伤残津贴。 具体金额需要根据实际情况确定。
2012-03-30 11:03:10
谢律师
服务地区-四川成都
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:   (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资   (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2012-03-30 09:23:52
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以请律师具体为你计算。
2012-03-29 20:25:25
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