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邓媛娟律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2729-5102
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
第三十八条 规定的情况（例如未缴纳社保、拖欠工资等），你书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。
2022-06-02 14:35:28
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好，工作时有订立口头协议吗，针对自离有特别约定吗？小时工是非全日制用工的，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，单位扣了你多少的工资，现在是什么情况，有跟单位沟通过扣工资的事情吗，可以详细说一下情况。
2022-06-02 14:02:02
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劳动纠纷律师团队
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-06-02 12:26:32
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