利润大了的确不按照利润分成,自己想给多少就给多少2万多提成给一万块,我能劳动仲裁嘛?

更新时间:2022-06-20 11:59:08人浏览
问题描述:
公司在去年进行薪资改革,我们是设计部做多少事情拿多少钱,按公司提供的表上的利润分成,没底薪全部拿提成,提成分下来由设计部设计总监分发提成。几个工程下来,我们公司设计部总监(不是我们老板)前面几次按表格分成,利润大了的确不按照利润分成,自己想给多少就给多少2万多提成给一万块,后面还有几个工程的款目前还没有结,说是在给我另外算一个提成方式,(肯定是降薪)这样的情况下,我能劳动仲裁嘛?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李琴律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-153-4278-8140
你好,无故克扣工资或不按时发放工资,可以申请劳动仲裁
2022-06-20 11:59:08
陈玲律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
可以向当地劳动仲裁委提起劳动仲裁
2022-05-30 15:11:13
郭庆梓律师
服务地区-湖北武汉
您好,工资条和工资流水都有吗?
2022-05-28 16:41:46
高龙学律师
服务地区-湖北武汉
公司有义务按提成方案确定的比例向员工兑现工资,如不能按时足额支付,员工可以凭相关证据提起仲裁。
2022-05-28 16:01:28
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