22位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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石佳佳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-185-0274-7533
您好，虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。请问目前伤势怎么样呢？具体指导建议您来电咨询。2
2022-05-27 08:44:55
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好！如果没有劳动合同的话，是需要申请劳动仲裁证明劳动关系的，证明了劳动关系后可以申请工伤鉴定，根据鉴定的结果来主张赔偿，请问目前您的伤情如何呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
2022-05-27 09:54:19
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罗建雄律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-138-7130-6394
你好！没有劳动合同的，如果单位同意申请工伤认定，可以由单位申报工伤认定；如果单位不同意，只能自已到劳动部门申请，这个时候可以就要确认劳动关系了。
2022-05-27 11:32:36
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，一般是要在专业的机构进行鉴定的，请问目前伤情怎么样呢？什么时候受伤的呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
2022-05-27 09:27:09
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工伤伤残鉴定申报需要提供以下材料：1、劳动能力鉴定申请表;2、《工伤认定决定书》。 3、医疗机构出具的病历、诊断证明，检查、检验等诊疗资料。 4、工伤职工由于工伤直接导致其他疾病的，应当在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请，并提交工伤医疗服务机构出具的相关资料。
2022-05-27 07:46:26
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比较复杂，建议你电话咨询
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你好，马上给您电话解答，方便电话沟通一下吗///
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