怀孕期间被公司辞退,除了可以要经济补偿?一年补发2个月工资,还可以要求什么补偿吗?

更新时间:2022-05-26 16:11:37人浏览
问题描述:
怀孕期间被公司辞退,除了可以要经济补偿?一年补发2个月工资,还可以要求什么补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马政鹏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
您好!如果不是自己主动辞职的,涉及违法辞退的,可以要求脯乳期的工资
2022-05-26 16:11:37
张峰律师 咨询我
服务地区-江苏淮安·电话-150-6122-5711
怀孕期间公司不能辞退员工
2022-05-26 13:20:51
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助110165人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿:《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的,等等
2022-05-26 09:34:59
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你好,建议双方友好协商,妥善处理。 
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你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序 
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