你好,我在公司的工伤鉴定为10级。赔偿是基于社会保障基数,但基数低于我的工资。中间的差额可以向公司要求吗?如果公司拒绝赔偿这个差额,该怎么办?这种情况不受法律保护吗?谢谢你
更新时间:2022-06-05 07:44:34人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助165667人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,劳动者可向劳动保障部门或劳动监察大队投诉、举报,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2022-05-24 11:23:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤的认定:根据《企业职工工伤保险试行办法》(1996)规定,职工由于从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作而负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保的基数不是基本工资基数。社保缴费基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社保基数和工资是直接挂钩的。如工资低于社保下限基数,按下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金工资基数和社保有关系吗?
五险一金现在已经成为了效益好的单位的必备条件了,为员工缴纳五险一金是每个用人单位应尽的义务,这是劳动法规定的,如果在申报社保的时候要计算基数的的,那么公积金
劳动法
人浏览
可向当地劳动局申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿社保缴费金额和实际综合工资存在差额的,差额如果是因为用人单位未如实申报工伤保险的,由用人单位负责补足差额。如果对金额有异议,可以向社保机构待遇审核部门予
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性伤残补助金公司是不可以不给本人的。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据本人工资和当地平均工资计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
社保基金是按照社保购买基数支付的,这种你可以到法院起诉赔偿你的损失。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
算工伤。申请工伤认定,单位支付停工留薪期待遇。如构成伤残,申请劳动能力鉴定,单位支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
工伤问题常见处理方式包括:协商、调解、仲裁和诉讼。选择方式时,应考虑纠纷的复杂性、证据的充分性、处理时效等因素。简单纠纷可尝试协商或调解;复杂或争议较大的,建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
需要看员工有无过错
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
对于工伤8级伤残,常见的处理方式包括:申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、依据鉴定结果享受相应工伤待遇。具体选择应根据个人实际情况和当地政策来定,建议咨询专业律师或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 为你转接人工服务
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个很难认定工伤的啊
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边是发生工伤了么
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边是可以要求赔偿的啊
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询