公司以计件工资为由,不按最低工资标准发公资,且不给加班费为法吗

更新时间:2022-05-23 13:46:03人浏览
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公司以计件工资为由,不按最低工资标准发公资,且不给加班费为法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
您好呀,即使是计件工资,所发工资也不得低于最低工资标准发工资呢,且加班费也是必不可少的呢~
2022-05-23 09:55:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助169812人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-05-23 02:44:50
宁飞龙律师
服务地区-江苏苏州
您好,很高兴为您解答:可以向12333投诉
2022-05-23 13:46:03
保航法务律师
服务地区-江苏苏州
您好,违法,可以投诉或者仲裁
2022-05-23 10:12:06
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