工龄10年，因工作中请病假一事得罪了领导，单位要解聘我，请问这种情况合理合法吗？我要怎样捍卫自己的权益？
更新时间：2022-11-18 19:33:03人浏览
问题描述：
我是一名街头雇员，工作了10年。我因请病假而冒犯了领导。今年，通过双向选择，员工失去了岗位竞争。单位想解雇我。这种情况合理合法吗？我怎样才能捍卫自己的权利？
3位律师解答
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劳动者有下列情形之一的，除过失性辞退外，用人单位不得随意解雇员工：在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；其他。
2022-11-18 19:33:03
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