公司在五月十二号宣布停业停产,让员工自动离职员工不同意过了五天之后开会口头宣布先生产又找来一个合伙人要变更法人我们该怎么办

更新时间:2022-05-23 18:19:41人浏览
问题描述:
公司在五月十二号宣布停业停产,让员工自动离职员工不同意过了五天之后开会口头宣布先生产又找来一个合伙人要变更法人我们该怎么办
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
泰好赔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2328-8593
你好,如果是非本人意愿辞职是可以主张补偿金的。
2022-05-20 17:34:57
广东智优律所律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-1306-0542
您好,请问公司有给到员工经济赔偿方案吗
2022-05-23 18:19:41
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,有没有合同,可以起诉对方的
2022-05-20 17:10:48
安寅律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-185-2956-1919
你好,请问这边是想咨询补偿吗
2022-05-20 17:07:04
罗娟娟律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-3763-6665
变更法人原合同还是有效的
2022-05-20 17:07:14
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助52566人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,合伙协议变更是要走流程的,到工商行政部门进行办理。就变更合伙人需提交不同的材料。
2022-05-20 17:04:23
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
故意停工停产。如果确实存在停工停产是可以依据。
2022-05-21 08:56:53
王靖律师
服务地区-广东广州
您好!您是股东还是员工咨询?
2022-05-20 20:04:13
邓波律师
服务地区-广东东莞
你好,这种情况具体也要结合证据分析
2022-05-20 17:55:29
吕锐律师
服务地区-广东东莞
你好,可以申请劳动仲裁赔偿Z
2022-05-20 17:12:59
宋中文律师
服务地区-广东东莞
搜集资料申请劳动仲裁
2022-05-20 17:09:13
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上午好,这个情况是可以申请的
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