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你好，首先你女儿是否于用工单位签定劳动合同？还是劳务合同？请详细说明！建议委托律师办理
2022-05-21 07:47:13
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疫情期间员工值班工资按照劳动合同约定标准计算，如用人单位额外延长工作时间，则算加班。依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资
2022-05-20 15:30:45
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