一起开公司需要签订劳动合同吗

更新时间:2022-05-20 16:22:50人浏览
问题描述:
一起公司需要签订劳动合同
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助66923人 · 响应时间 平均5分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-05-18 19:32:35
尹品华律师
服务地区-湖南株洲
如果是公司员工,有职务安排的,是需要的,而且还需要法律顾问,建议具体咨询我
2022-05-20 16:22:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司改制必须签订劳动合同么
公司改制必须签订劳动合同么
我们所说的公司改制就是更改公司的所有制,公司改制一般情况下是在公司在发展时期遇到瓶颈后,根据公司未来发展对公司制度进行更改的选择。那么公司的所有制发生了变化,是
合同的订立
人浏览
可以的,但是最好征得两家公司的同意,否则可能面临赔偿和被解雇的风险。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有签订劳动合同的风险
公司没有签订劳动合同的风险
公司没有签订劳动合同会承担以下风险:单位终止或者解除劳动合同需要依法支付经济补偿金和两倍工资;员工可以随时辞职,且不承担
劳动法
人浏览
没有签订劳动合同的后果
没有签订劳动合同的后果
有一些小型企业为了节省成本或者是其他原因,在劳动者入职后不跟劳动者签订劳动合同,这实际上是一种违法行为。那么,没有签订劳动合同的后果有哪些呢?下面法律快车小编为
劳动法
人浏览
不签订劳动合同的赔偿
不签订劳动合同的赔偿
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。下
劳动法
人浏览
你好,没签劳动合同可以要求双倍工资,可以赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位怎样签订劳动合同
用人单位怎样签订劳动合同
用人单位签订劳动合同应注意劳动合同期限、工作内容和工作时间是否合法,劳动保护和劳动条件是否齐备,劳动报酬、社会保险是否明
劳动法
人浏览
用人单位没有及时签订劳动合同
用人单位没有及时签订劳动合同
用人单位没有及时签订劳动合同《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用
劳动合同争议
人浏览
需要签订劳动合同,并且由于身份特别针对不同情况要签订不同的劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最好是订立书面协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的法人代表如果也是在公司按月领取工资(不是利润分配),办理社保关系,缴纳养老保险和医疗保险。就要与公司签订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议签订协议对劳动者是保护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好,要看你们之前劳动合同怎么约定,如果没禁止,您后续劳务工作不影响之前工作,可以签。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
需要和B公司 签订劳动合同 多次回复过你的咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工合同以小时计酬,无试用期,可随时终止且无需支付经济补偿。依据《劳动合同法》相关规定,非全日制用工形式满足特定条件,如工作时间、报酬标准等,且双方可随时终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
过失性解除劳动契约不等同于开除员工。过失性解除通常指员工存在过失行为,用人单位依法解除契约。而开除员工可能涉及更多因素,如严重违反规章制度等。若解除不合法,须支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动仲裁时效一年,民事诉讼时效三年。劳动仲裁适用于劳动关系确认等,向劳动仲裁机构申请。民事诉讼涉及合同履行等,向法院起诉。注意收集证据,依法维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
涉嫌犯罪可能被追究刑事责任。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
主要区别: 劳动合同是用人单位管理劳动者完成劳动任务,劳务合同是劳动者自主劳动,提供劳动成果。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期也是应该支付劳动报酬。向当地劳动监察部门投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询