法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 公司没有签订劳动合同的风险

公司没有签订劳动合同的风险

更新时间: 2022-04-20 11:37:26 0人浏览
公司没有签订劳动合同的风险
律师解答
公司没有签订劳动合同会承担以下风险:单位终止或者解除劳动合同需要依法支付经济补偿金和两倍工资;员工可以随时辞职,且不承担任何违约责任或者赔偿;单位不能以试用不合格辞退员工;不利于保护商业秘密;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐