工作三个月左右 最近耳朵检查出听力下降 受损 工作环境噪声大 算工伤吗

更新时间:2022-11-19 08:16:44人浏览
问题描述:
工作三个月左右 最近耳朵检查出听力下降 受损 工作环境噪声大 算工伤
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助193637人 · 响应时间 平均2分钟内


  职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期复查伤残状况。根据耳朵听力损失程度的不同,工伤鉴定级别也就不同。



  耳朵工伤鉴定标准:



  双耳听力损失≥91dB,是四级伤残;



  双耳听力损失≥81dB,是五级伤残;



  双耳听力损失≥71dB,是六级伤残;



  双耳听力损失≥56dB,是七级伤残;



  双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB,是八级伤残;



  双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB,是九级伤残;



  双耳听力损失≥26dB,或一耳≥56dB,是十级伤残。




  

2022-11-19 08:16:44
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助53229人 · 响应时间 平均1分钟内
这个需要鉴定才知道
2022-05-17 15:13:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
出差喝酒死亡算工伤吗
出差喝酒死亡算工伤吗
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指
劳动法
人浏览
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班中暑算工伤吗
上班中暑算工伤吗
劳动者在单位上班时如果因工作原因中暑,算工伤。职工因上班中暑进行治疗的,可以依法享受工伤医疗待遇,所需资金从工伤保险基金
劳动法
人浏览
上班时感染新型冠状病毒算工伤吗
上班时感染新型冠状病毒算工伤吗
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指
劳动法
人浏览
工作期间流产算工伤吗
工作期间流产算工伤吗
一般女性在怀孕期间,预产期之间都是会继续坚持上班的,不过如果发生照顾不周导致流产的事故,那么就会觉得是不是属于工伤的情况,其实具体是要根据情况来决定的,接下来就
工伤医疗
人浏览
在工作场所受伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班迟到出了车祸算工伤吗
上班迟到出了车祸算工伤吗
上班迟到出了车祸,职工在车祸中不承担主要责任的,算工伤。《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一
劳动法
次播放
工作期间休息受伤算工伤吗
工作期间休息受伤算工伤吗
工伤认定具有一定条件,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。那么工作期间休息受伤算工伤吗?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。举例:
工伤认定
人浏览
在工作期间由于工作原因造成突发性耳鸣耳聋,算是工伤,建议向所属区人社局提出工伤认定申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在《工伤保险条例》中,职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,均可认定为工伤。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在工作期间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》规定,应当认定为工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作期间和工作场所内,因工作原因造成的事故伤害,一般认定为工伤。但是否确定为工伤,需要向劳动部门申请工伤认定。用人单位、工伤员工及其直系亲属都可以申请工伤认定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
5,你好,是因为工作过程中导致的吗?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
你好,建议及时申请工伤认定,单位不为你申请工伤的,个人也可以申请工伤,认定为工伤后,依据认定等级获得赔偿,具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
十级工伤具体赔偿数额需结合实际情况判断,通常包括医疗费用、康复费用、生活护理费等。一次性伤残补助金为伤者7个月工资。若不及时处理,可能影响工伤者的治疗与康复,甚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
单位应该赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在单位上班期间突发疾病,用人单位应当依法享有医疗期,医疗期内用人单位要求解除劳动合同属于违法解除劳动合同,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
员工上班时出意外,常见的处理方式包括申报工伤、协商解决或诉讼。选择时应考虑事故性质、责任归属和证据情况。一般而言,工伤应优先申报,协商适合责任不明确或双方愿意和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
污蔑罪怎么赔偿
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;侵权人的获利情况等因素相关。因诽谤行为引起的民事赔偿责任,
损害赔偿
人浏览
一、在单位上班期间生病算工伤吗1、在单位上班期间生病是否算工伤需要分情况进行判断:(1)在工作时间、工作场所,因为工作原因导致突发疾病的,那通常情况下可以被认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:全程退役指有条件全程退役制度指的是相对与以前的士官退役制度的原士官的退役制度是没有特殊情况下,士官必须服完所在级别的服役期限才能退役。法律依据:《中国
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有工伤保险的按国家工伤标准赔偿并申请工伤鉴定;没有工伤保险的,参考国家工伤标准要求工作单位赔偿,造成伤残的参考国家伤残等级给于补偿,必要的时候可以向劳动保障部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉雇主,具体情况可以电话沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询