1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助188952人 · 响应时间 平均3分钟内
要看你们厂里的厂纪厂规有怎样的规定,该规定是否合法,如不合法,可向劳动部门投诉
2022-05-16 19:50:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据民法典规定不当得利有处罚吗
当我们没有经过法律规定的范围取得他人利益时，这时候就会有人问了，得利者在返还得到的利益的同时，根据民法典规定不当得利有处罚吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识
不当得利
人浏览
1、是否属于违法解除合同要看具体情况；2、补偿要根据是否违法解除；3、补偿中的工资，是解除劳动合同前十二个月者平均工资；4、你可以要求单位补交保险或赔偿因此造成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法对员工旷工处罚有何规定
劳动者没有得到用人单位同意，不上班的情况其实就是我们所说的旷工，旷工是要承担相应责任的。那么为了让大家能够详细了解劳动法对员工旷工处罚有何规定的相关法律问题，下
劳动法动态
人浏览
新劳动法关于试用期的法律规定是什么
随着社会的不断进步，国家对于劳动的保护也是越来越重视了，在我国，劳动法中对于试用期的规定，目的也是为了更好的促进经济发展和社会进步。因此，想必大家想知道关于新劳
试用期
人浏览
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按公司规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按公司规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工指无正当理由，不请假而不出勤，属于严重违纪行为。对旷工的处理，劳动法没有具体规定，有用人单位依法制定的规章制度规定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好，如员工涉及严重违纪，作为单位，可以依法解除劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，按公司规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间劳动者被违法解雇的，劳动者可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期三次续签后用人单位不续签的，一般不用赔偿劳动者，但要补偿劳动者。劳动者在单位每工作满一年，单位就需要补偿其一个月的工资。但如果单位违法不签订无固定期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司经营不善倒闭，员工补偿问题可协商解决，协商不成可申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。依据《劳动争议调解仲裁法》，员工可通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
会有补偿，根据《劳动合同法》规定，劳动合同到期后不续签，劳动者有权获得经济补偿。补偿标准为每工作一年补偿一个月工资，不满六个月支付半个月工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
除非有特别要求，亲属关系不是有人单位可以解除劳动关系的法定理由。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内工资支付根据劳动合同法规定，不能低于合同约定工资的80%。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据医疗恢复情况和医嘱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法规定，用人单位提出解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
