公司暂缓发放她的加班补助和交通津贴，这种离职申请，公司该如何处理不违反劳动法
更新时间：2022-11-19 09:52:29人浏览
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除员工擅自离职违反了服务期或者竞业限制的约定以外，一般不对公司承担违约责任。但员工违法解除劳动合同造成公司损失的，应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知公司，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知公司，可以解除劳动合同。
2022-11-19 09:52:29
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