离职后 违法加班，违法吗？现在公司要跟此员工协商离职，正常给离职补偿。如果不给未补休加班的工资是否违法？
更新时间：2023-01-05 21:13:42人浏览
问题描述：
1、公司实行大小周、每天工作7.5小时，违法吗？在对员工的录用通知书上有提前告知。2、员工19年有未补休加班，公司年末通知，补休不可跨年，20年自动作废。现在公司要跟此员工协商离职，正常给离职补偿。员工要求按2倍工资清算19年未补休加班，如果不给未补休加班的工资是否违法？
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法律分析：公司强制员工周末加班违反法律规定。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023-01-05 21:13:42
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