1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
诉讼时效中止后如何计算时效
我们需要对诉讼时效的终止与诉讼时效的中止进行区分，尤其是对于诉讼时效中止之后的时间计算问题，成为了很多人困扰的问题。那么，诉讼时效中止后如何计算时效？为了帮助大
诉讼时效
人浏览
您好，按照具体情况协商收费的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动争议如何提起诉讼
劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么发生劳动争议如何
劳动法
人浏览
劳动纠纷应该怎样处理
员工在工作的过程中，要注意处理好工作中的事情，避免与单位之间发生纠纷，如果发生劳动纠纷的话，还是要注意一下正确的处理方式和流程，避免影响自己的生活，那么劳动纠纷
劳动纠纷
人浏览
你好，请问具体劳动哪一方面问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您这边是什么情况想要申请劳动维权呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动合同纠纷可通过劳动仲裁解决，如有其它问题可来电咨询或追问
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据的诉讼请求还有案情等来确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动仲裁仲裁委不收费。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
根据具体情况，协商收费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，针对您的情况，具体操作如下：1)如劳动者同意，可签订终止协议并支付试用期工资，确保双方权益；2)如劳动者不同意或存在纠纷风险，建议补签劳动合同后依法解雇，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
提前一个月提交书面辞职报告
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好，建议和对方协商处理，协商不成，可以到劳动部门反应情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
用工合同和劳动合同在法律性质、保护范围以及权利义务上存在差异，对于孩子上学的情况，通常需要依据学校和地方教育部门的具体要求来确定哪种合同适用。
用工合同与劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您询问的是关于亲戚通过朋友及其配偶来调动工作，并提前支付费用，同时提出签订合同的事宜。首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国民法典》第七条规定，民事主体从
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求员工晚上8:30打卡并且不打卡一天扣罚200元可能涉及到复杂的法律问题。首先，公司在制定上班打卡制度时需要确保制度的合理性和公平性。例如，如果某信息公司
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
