您好,我工作了两个月没签劳动合同突然被辞退该怎么算赔偿

更新时间:2022-05-21 09:54:06人浏览
问题描述:
您好,我工作了两个月没签劳动合同突然被辞退该怎么算赔偿
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈妹律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-1383-2424
可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资
2022-05-09 13:25:13
崔云广律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-176-0253-3649
协商不好,可以申请劳动仲裁,要求支付违法解除的赔偿金
2022-05-10 10:28:17
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以要求赔付违法解除的双倍经济补偿金。
2022-05-09 16:31:18
许欣怡律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
可以要求用人单位支付经济补偿金
2022-05-21 09:54:06
臻宇团队律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-1805-8567
你好,有没有签订劳动合同L
2022-05-09 13:15:31
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
违法辞退的;两个月工资赔偿
2022-05-09 14:19:35
邹金俊律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-153-6510-6793
赔偿金额与你的工资有关
2022-05-09 15:04:23
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助80160人 · 响应时间 平均1分钟内
签了劳动合同辞退员工如何赔偿:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
2022-05-09 12:28:18
姚丽君律师
服务地区-江苏南京
单位应当给予半个月工作作为经济补偿金。
2022-05-18 11:32:30
韦红露律师
服务地区-江苏南京
你好,赔2个月的工资,可以去劳动仲裁
2022-05-09 14:29:26
张海伟律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,建议申请劳动仲裁,要求双倍工资及半个月工资的经济补偿金。
2022-05-09 14:16:53
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