之前口头约定的试用期是三个月,公司这样做合法吗?有没有权利把试用期时间延长为6个月

更新时间:2022-05-02 08:11:00人浏览
问题描述:
公司与我签订是三年劳动合同,之前口头约定的试用期是三个月,合同上写的(乙试用期规定,按照劳动合同法,试用期最长不超过6个月,乙试用期从签订劳动合同第一天起计算),现在因为对我工作能力不认可,想要辞退我,又因为疫情,没有找到替代的人,一直不让我走,所以单方面延长试用期60天,我想咨询,公司这样做合法吗?合同上写的最长不超过6个月,没有写具体多久,是不是口头承诺的可以不算?我的这种情况,公司有没有权利把试用期时间延长为6个月,谢谢
2位律师解答
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-02 00:06:05
翟良柱律师
服务地区-上海上海
可以的, 试用期可以约定三个月,主要看合同期限长短
2022-05-02 08:11:00
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