您好，我去年年收入39万，合同到今年年底，然后这个月收到辞退通知，理赔怎么赔偿的？
更新时间：2022-04-28 21:32:14人浏览
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15位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈德文律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-136-0097-3985
你好，用人单位无故辞退，用人单位应当向劳动者支付双倍经济补偿金和额外支付劳动者一个月工资。
2022-04-28 09:42:10
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公司要辞退员工，必须具备上述的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-04-27 23:44:43
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