然后也就离职了嘛，我卷子还在人事内勤那边，请问会对我有什么影响吗？
更新时间：2022-04-26 21:20:31人浏览
问题描述：
你好，我想要咨询一下，我刚在一家公司被裁员劝退，那家公司就是因为疫情的情况想要通过考试的方式辞退试用期内的员工，然后给我们举办了考试，然后末位淘汰制，我考了最后一名，也确实我态度也有点问题，不太想待，然后也就离职了嘛，我卷子还在人事内勤那边，我想要咨询一下，我刚在一家公司被裁员劝退，那家公司就是因为疫情的情况想要通过考试的方式辞退试用期内的员工，然后给我们举办了考试，然后末位淘汰制，我考了最后一名，也确实我态度也有点问题，不太想待，然后也就离职了嘛，我卷子还在人事内勤那边，请问会对我有什么影响吗？
1位律师解答
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2022-04-26 21:20:31
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没有影响。。。
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你好，注意保存被公司辞退的证据，先行确定是否被公司无故辞退。
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您好，如您情况描述，无故被辞退的，属于违法解除劳动合同情形，劳动者可以向用人单位主张赔偿金。
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您好，如您情况描述，无故被辞退的，属于违法解除劳动合同情形，劳动者可以向用人单位主张赔偿金。
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您好，正在查看您的问题
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法律分析：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳
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