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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-05-16 12:06:28
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请告知具体情况才好为你分析计算
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你好，违法辞退是需要赔偿的。
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具体也得结合事实、细节及证据的，可以与律师电联或面谈，由律师根据实际情况给与具体、准确的法律意见的，以规避后续可能出现的法律风险，以维护你方合法权益最大化。
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你好，这要根据你的具体情况来分析。第一，是公司开除你，如果构成违法解除劳动关系，你可以要求双倍赔偿。第二，是公司与你协商一致解除劳动关系，那你可以与公司沟通补偿
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你好，无故辞退员工是需要赔偿的，建议申请劳动仲裁，如还有疑问，最好面谈律师。
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你好，注意保存被公司辞退的证据，先行确定是否被公司无故辞退。
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您好，如您情况描述，无故被辞退的，属于违法解除劳动合同情形，劳动者可以向用人单位主张赔偿金。
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您好，如您情况描述，无故被辞退的，属于违法解除劳动合同情形，劳动者可以向用人单位主张赔偿金。
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您好，正在查看您的问题
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法律分析：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳
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