3位律师解答
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王广东律师
盟
服务地区-上海上海·电话-189-1688-1569
从描述看,如果工作受伤,建议及时报警,以便确定事故发生的时间、地点或原因。
如果是劳动关系,因为工作时间工作原因发生事故的话,建议及时申请工伤,不要错过一年的申请时限;认定工伤后再进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果确定赔偿项目、计算赔偿数额,主张工伤保险待遇。
如果是劳务关系,可以向雇主提出损害赔偿请求,通常可以主张的项目包括医疗费、住院伙食补助费、营养护理误工费、财产损失费、交通费、辅助器具费,如果构成伤残可以主张伤残赔偿金、精神抚慰金等项目,具体可以计算确定;如果提供劳务时存在过错或过失,可以减轻雇主的损害赔偿责任。
2022-04-26 16:13:20
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吴健弘律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律途径解决。
2022-04-25 03:44:10
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劳动纠纷律师团队
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工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2022-04-24 23:33:09
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