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核心内容:本文由法律快车劳动小编为你整理介绍工伤赔偿中的护理费常识,包括概念、分类、计算标准公式和相关法规。
【阅读导航】
一、护理费的概念
二、护理费的分类
三、护理费的计算标准
五、护理费计算公式
六、相关法规
【正文】
一、护理费的概念
护理费是指受害人因遭受人身损害,生活无法自理需要他人护理而支出的费用。
二、护理费的分类
1、依据护理期间的不同,可以把护理费分为三类:
1.1是受害人在治疗期间,需要他人帮助而付出的护理费;
1.2是受害人在伤情治愈后的康复期间,需要他人帮助而付出的护理费;
1.3是受害人因残疾而永久性丧失生活自理能力 ,需要他人的长期持续帮助而支出的护理费。
注:在受害人住院治疗期间,医院统一安排的护士护理的费用,因为已纳入医疗费的范围,因而不应列入护理费。
2、按照护理人员的不同,也可将护理费分为三类:
1.1是聘请专门从...
交通事故的营养费是根据受害人伤残情况来确定。伤情显著轻微,不需要住院治疗的,一般不赔偿营养费,另外营养费的认定应参照医疗机构的意见。
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
核心内容:工伤职工在停工留薪期生活不能自理而需要护理的,以及工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从其所在单位获得的或从工伤保险基金中获得的支付该生活护理所需的必要费用。
《工伤保险条例》第三十一条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
第三十二条规定,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生...
职工要是不幸受到了人身损害的,认定属于工伤范畴之后,就可以规定申请进行工伤赔偿。工伤赔偿里面包括的项目比较多,那此时在工伤期间产生的交通费,是否也可以申请进行赔偿呢?下面快车小编为您做一个小小的总结,希望能解答你的疑惑。
一、工伤期间产生的交通费可以申请赔偿吗
工伤期间产生的交通费可以申请赔偿。受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用,都可以申请赔偿。
工伤交通费赔偿的法律依据:《工伤保险条例》
第29条第4款的规定:经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
第30条第4款规定:工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
根据《人身损害赔偿解释》第22条规定:交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就...
生活中,发生工伤后肯定会影响到正常的工作,毕竟受伤者需要在家休养一段时间,等身体休养好之后才能返回单位工作。那么在疗伤这段时间没有收入,在理赔问题上就要求赔偿误工费。至于工伤赔偿误工费怎么计算呢?下面法律快车小编为您详细介绍。
一、工伤赔偿误工费怎么算?
工伤误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。
1、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准,奖金以患者上年度的单位人均奖金计算,超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是,个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明,不到单独作为认定依据,须结合税务机关的个人所得税纳税证明...
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