请问生育险未缴满6个月,生育险无法报销,用人单位产假期间支付的基本工资要退回吗?

更新时间:2022-11-21 00:57:18人浏览
问题描述:
请问生育险未缴满6个月,生育险无法报销,用人单位产假期间支付的基本工资要退回吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助166876人 · 响应时间 平均3分钟内
有生育险得发产假工资,生育保险基金仅支付三个月的生育津贴。用人单位对于生育保险基金未向女职工支付生育津贴的产假期间,需要支付超出部分的产假工资。
2022-11-21 00:57:18
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助146069人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,产假期间公司应当发放基本工资或是生育津贴的
2022-04-22 10:22:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假期间工资该由谁发放
产假期间工资该由谁发放
产假期间工资由用人单位按照女职工休产假指之前的标准发放,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。那么,产假期间工资该
劳动法
人浏览
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期:?(1)正常产假90天(包括产前检查15天);?(2)独生子女假增加35天;?(3)晚育假增加15天;?(4)难产假:剖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假期间社保如何缴纳的
休产假期间社保如何缴纳的
在我国劳动者在产假期间社保费用一般由用人单位和职工本人共同承担,按照在职期间比例缴存。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇
劳动法
人浏览
产假期间要工资如何发放
产假期间要工资如何发放
现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98
劳动法
人浏览
休产假期间要发基本工资吗
休产假期间要发基本工资吗
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期
劳动法
人浏览
克扣职工工资法律规定赔偿金怎样计算?按相关法律规定,对于克扣工资的行为,属于劳动仲裁的范围,可以申请劳动仲裁解决,同时可以按法律规定,要求用人单位支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假期间社保如何缴纳
休产假期间社保如何缴纳
在女职工休产假期间,用人单位按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,单位统一缴纳。用人
劳动法
人浏览
劳动者在取保候审期间,公司要支付工资吗?
劳动者在取保候审期间,公司要支付工资吗?
职工取保候审期间工资如何处理?劳动者涉嫌违法犯罪被限制人身自由期间,单位可以中止双方的劳动合同。中止劳动合同期间,单位可以不发放工资、不为职工缴纳社会保险费、不
劳动报酬
人浏览
例如在深圳市,女职工怀孕流产假期,流产假天数根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定。下面法律为您详细介绍深圳女职工怀孕流产假期。《女职工劳动保护特别规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴是女性职工因生育暂时丧失劳动能力时,由社会保险给与的补偿,就是俗称的“产假工资”,因此领取生育津贴期间,单位不再发放工资。如果生育津贴低于女职工生育前本
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有:(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
【法律分析】员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:异地就医的备案信息的有效期已经过去,需要重新去备案。异地就医,如果两地医保是联网的,那报销比例是相同的,如果没有联网,需要先备案,再进行治疗后报销,具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、办低保需要多长时间才能办下来1、办低保自申请人证明材料齐全后递交申请后,一般需要15-30天的审查时间可以拿到低保证,且不需要任何费用。申请低保的居民,到户
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求您赔付下个月已缴纳的社保是不合理的。依照《劳动法》规定,只要员工在当月有上班,公司就必须为员工缴纳当月的社保。即便您提出离职,公司也应为您缴纳至离职月份
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险是以领取养老金的方式返还的。养老保险至少累积缴费十五年,到达法定退休年龄男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工5
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,公司要求员工放弃缴纳社保是违法的。 根据现行的法律规定,用人单位有义务为员工缴纳社会保险费,这是员工的法定权益,不以员工的意愿为转移。即便员工主动提出
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、社保问题。1、因为目前社保未实行全国流转,如果你在职期间交了社保金,辞职后按规定可以提取个人缴交部分,但公司缴交部分不可以提取。2、如果公司按月在你工资里扣
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询