我在私人承包幼儿园上班,老板不签劳动合同,不买社会保险,并无故辞退,我该怎么维权?

更新时间:2022-04-22 14:38:39人浏览
问题描述:
我在私人承包幼儿园上班,老板不签劳动合同,不买社会保险,并无故辞退,我该怎么维权?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
2022-04-22 10:20:33
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
固定存在劳动关系的证据后,及时申请劳动仲裁维权或向劳动监察部门投诉 的
2022-04-22 10:40:38
河南光法事务所律师 咨询我
服务地区-河南南阳·电话-156-7278-5862
你好,在幼儿园上班多长时间,工资是怎么约定的
2022-04-22 10:30:46
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助104453人 · 响应时间 平均2分钟内
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-04-22 10:02:33
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
您好,建议我方固定证据向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
2022-04-22 14:38:39
王振江律师
服务地区-河南郑州
你好可以要求赔付双倍工资的
2022-04-22 10:32:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
律师能否与公司签订劳动合同
律师能否与公司签订劳动合同
律师与合伙人律师可能很多人都分不清楚,误以为是一个意思,其实不是。律师是一种职业,是律师事务所的员工;而合伙人律师又称律师合伙人,是律师事务所的合伙人之一,享受
合同的订立
人浏览
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司不买社保可以吗
在公司不买社保可以吗
在公司不买社保是不可以的。《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申
劳动法
次播放
未签劳动合同被辞退的补偿
未签劳动合同被辞退的补偿
我们都知道在工作中用人单位都会和劳动者签订劳动合同,那么,未签劳动合同被辞退的补偿是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
劳动法
人浏览
公司不签劳动合同怎么赔偿
公司不签劳动合同怎么赔偿
有的公司在劳动者入职之后不与其签订劳动合同,有的人可能会疑惑,公司不签劳动合同怎么赔偿呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
不签劳动合同用人单位可以克扣工资吗
不签劳动合同用人单位可以克扣工资吗
即使用人单位与劳动者未签合同,但只要用人单位与劳动者存在事实劳动关系的,用人单位不能随意克扣劳动者工资。用人单位克扣劳动
劳动法
人浏览
签了劳动合同能辞职吗
签了劳动合同能辞职吗
劳动者入职与用人单位签订劳动合同的,有的劳动者不想继续在公司待下去时,就可能会疑惑,签了劳动合同能辞职吗?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故拖欠劳动者工资的,应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以主张当地的最低工资标准。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动保障监察条例》请直接向当地劳动监察部门举报。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司未签合同辞退的情况,可协商、申请调解、仲裁或起诉。选择时需考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但可能难达成一致,调解较为灵活,仲裁具有法律效力,起诉则是最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退可申请补偿。具体操作:1.与公司沟通,了解辞退原因,提出补偿要求;2.准备相关证据,如劳动合同、工资单等;3.如公司拒绝补偿,可向劳动仲裁机构申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退可要求相应赔偿。根据《劳动合同法》规定,按工作年限,每满一年支付一个月工资作为补偿。若公司违规解除,还可要求双倍赔偿。不及时处理可能影响权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工无故离职,公司可以要求赔偿,具体如下:1、用人单位招收录用其所支付的费用;2、用人单位为其支付的培训费,双方另约定从约定;3、对生产、经营和工作造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九年义务教育阶段,多和校方沟通,必要时可以联系教育局协商。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,如需律师帮助,可到我的页面留言或电联,
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询