想打劳动仲裁的官司,让公司赔偿

更新时间:2022-11-21 10:27:00人浏览
问题描述:
想打劳动仲裁的官司,让公司赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助63625人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动仲裁案件为一裁两审制。当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。人民法院作出一审判决之后,当事人仍不服的,可以提起上诉。

2022-11-21 10:27:00
平台特邀律师 咨询我
已帮助199931人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,可以向劳动局投诉的
2022-04-19 01:01:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁后是否还能起诉
劳动仲裁后是否还能起诉
在职场工作中,我们可能因为利益问题与用人单位发生矛盾产生纠纷。那么劳动仲裁后是否还能起诉呢?下面由法律快车的小编在本文中为您介绍,希望对您有所帮助。
劳动法
人浏览
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位怕员工劳动仲裁吗
单位怕员工劳动仲裁吗
如果用人单位没有违法,就不怕员工申请劳动仲裁。用人单位与劳动者之间存在劳动争议,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动法
人浏览
单位为什么怕劳动仲裁
单位为什么怕劳动仲裁
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么单位为什么怕劳动仲裁
劳动法
人浏览
劳动仲裁怎么计算赔偿金额
劳动仲裁怎么计算赔偿金额
劳动仲裁,就是指劳动者与用人单位之间产生了劳动纠纷的时候,无法进行调解。所采取的请求劳动仲裁争议委员会进行仲裁的救济方式。那么劳动仲裁怎么计算赔偿金额?接下来法
劳动法
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者双倍工资纠纷可以申请仲裁吗
劳动者双倍工资纠纷可以申请仲裁吗
劳动者与单位之间产生双倍工资纠纷的,可以申请仲裁。双倍工资纠纷属于因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
劳动法
人浏览
劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算
劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算
当劳动者权益受到侵害时,劳动者在规定时效范围内,项劳动争议仲裁委员会提请仲裁申请。那么,劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算呢?这个问题大多数人还不太了解,接下
诉讼时效
人浏览
具体案情是怎样的呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以聘请律师,维护自身权益
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
想维权就不要怕困难,建议你积极准备证据,掌握充足的证据。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,直接说明情况就可以的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议带齐材料与律师面谈
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
合同约定仲裁不能直接起诉,向法院起诉的法院会告知原告向仲裁机构申请仲裁的起诉,但仲裁条款或者仲裁协议不成立、无效、失效、内容不明确无法执行的除外。《民事诉讼法》
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:对劳动仲裁裁决提出起诉的,法院改判的机率不大,当事人申请劳动争议仲裁,根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。但如果法院认为仲裁委的裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这钱不需要您来出。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁针对的是用人单位与劳动者之间的争议,赔偿责任应由用人单位承担,员工个人无需承担。如果未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动仲裁电话号码是12333。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以报警的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要提供双方存在劳动关系的证据及发生劳动争议的相关的其他证据,申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请书要写明以下内容:1、要写明申请方、被申请方的基本情况;2、写明申请事项。比如支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等;3、写明事实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请书要写明以下内容:1、要写明申请方、被申请方的基本情况;2、写明申请事项。比如支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等;3、写明事实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询