没毕业能交五险一金吗,我还没有毕业就进公司工作了,没毕业可以交五险一金吗?

更新时间:2022-04-19 08:27:13人浏览
问题描述:
没毕业能交五险一金吗,我还没有毕业就进公司工作了,没毕业可以交五险一金吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李鑫律师 咨询我
服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好,这个没有毕业是无法在当地人才交流中心存档的,这个缴纳五险一金是存在问题的。
2022-04-18 09:53:37
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
可以,您有没有毕业跟您交不交五险一金没有关系的
2022-04-18 09:47:45
邢志军律师 咨询我
服务地区-山东威海·电话-155-8833-7089
您好,还没有毕业不能交社保。
2022-04-19 08:27:13
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助80399人 · 响应时间 平均3分钟内
没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,单位无法给员工进行用工备案,所以也就不能按照《劳动法》和《劳动合同法》和员工签订正式的劳动合同,也不能为员工缴纳五险一金。【法律依据】《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2022-04-18 09:45:36
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