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工厂放假有没有工资拿需要看具体情况。如果工厂若因效益不好，需要长时间安排员工放假。在此期间也需要支付员工个人工资，支付的工资不得低于当地最低工资标准。依据规定：
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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如果公司未经你同意就单方面调岗，这是违反《中华人民共和国劳动法》的行为。你可以首先与公司进行沟通，明确表示不同意调岗，并要求公司恢复原岗位或按照劳动合同约定执行
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如被无故辞退，可申请劳动仲裁要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位无故解除属违法，劳动者有权要求赔偿，赔偿标准根据工作年限确定。如不及时处理，可能丧失赔偿权利。
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可以求偿。单位无故解除非全日劳动合同，若确实存在违法情况，依据《劳动合同法》规定，单位需支付双倍补偿金作为赔偿金，保障劳动者权益。
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你好具体是怎么样呢，可以沟通下
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被辞退的，可以要求支付工资
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你需要证据证明对方有辞退你
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你好，你这边具体是怎么辞退的
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