公司无故辞退员工,不给赔偿金,到哪里讨说法?

更新时间:2022-05-09 14:42:26人浏览
问题描述:
公司无故辞退员工,不给赔偿金,到哪里讨说法?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
建议到劳动仲裁部门申请劳动仲裁解决。
2022-04-15 08:17:12
平台特邀律师 咨询我
已帮助178523人 · 响应时间 平均4分钟内
今天就无故辞退员工的相关法律问题,作简要的分析如下:无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金
2022-04-15 00:33:53
韩艳滨律师
服务地区-辽宁沈阳
请组织好材料进行咨询
2022-05-09 14:42:26
刘荣途律师
服务地区-辽宁沈阳
可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁
2022-04-15 17:56:16
刘艳敏律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,可以到劳动局进行投诉,或者到劳动仲裁申请仲裁!
2022-04-15 14:10:45
徐洋律师
服务地区-辽宁沈阳
您好,具体什么情况?诉求是?
2022-04-15 10:14:46
娄建军律师
服务地区-辽宁沈阳
可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁
2022-04-15 08:58:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果公司单方面终止合同如何赔偿
如果公司单方面终止合同如何赔偿
当我们在与公司签订合同之后,公司单方面终止合同,对此产生的损害赔偿一般情况按照合同约定的违约条款进行处理。那么,如果公司单方面终止合同如何赔偿?为了帮助大家更好
合同违约责任
人浏览
你可申请劳动仲裁要求恢复劳动关系或主张赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故解除劳动合同的赔偿如何算
用人单位无故解除劳动合同的赔偿如何算
用人单位无故解除劳动合同是违法解除劳动合同行为,劳动者能够要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。《中华人民共和国
劳动法
次播放
无故开除员工怎么赔偿
无故开除员工怎么赔偿
在工作中遇到无故开除员工的情况,一般都会要求用人单位给予一定的经济补偿的。那么, 无故开除员工怎么赔偿?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
劳动法
人浏览
公司无故辞退员工怎么赔偿
公司无故辞退员工怎么赔偿
我们知道劳动法都是保护劳动者合法权益的,也明确规定了用人单位辞退员工的条件,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的,接下来就由法律快车小
辞退
人浏览
结合公司规章制度确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工怎么赔偿
无故辞退员工怎么赔偿
用人单位无故辞退员工,如果属于违法解除劳动关系的,需要承担支付赔偿金的责任。一般为劳动者在单位每工作一年赔偿二个月的工资
劳动法
人浏览
公司解除劳动合同如何赔偿
公司解除劳动合同如何赔偿
在公司上班的人都知道,自己的工作不是铁饭碗,自己跟公司签订的是有期限的劳动合同,如果自己不想干了,可以解除劳动合同,可如果是公司不想让你做下去呢,到底有没有赔偿
解除劳动合同
人浏览
《劳动合同法实施条例》第五条规定:“自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的经济补偿。如果单位没有正当理由辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给赔偿金,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,按每工作一年补偿一个月工资的标准,要求经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
收集准备好相关证据,申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去当地的劳动监察部门投诉。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
您应首先判断公司辞退是否合法,再决定是要求2n赔偿金还是n+1补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条,若公司违法辞退,您可要求二倍赔偿金;若非过失性辞退,则按年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以告公司获得赔偿。公司未签正规劳动合同且未缴纳社保,已违反《中华人民共和国社会保险法》规定,您有权要求公司补缴社保并支付未签订书面劳动合同的双倍工资。如公司不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂辞退员工一般不得克扣工资,应当按照劳动者工作的天数根据劳动合同中约定的报酬足额给付,但若因劳动者突然辞职给用人单位造成经济损失的,劳动者应当承担赔偿责任;工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退会补偿社保。劳动者被辞退,即解除劳动关系。社会保险缴纳至合同解除当月。从合同解除的次月起,劳动者自行缴纳,按规定给予经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果是单位违约给你辞退,才可以给你赔偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工中途被辞退处理如下:(1)直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行;(2)如果劳动仲裁不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询