公司不交社保,不签劳动合同,我已经离职了,还能仲裁吗,社保还能要求公司补交吗

更新时间:2022-04-14 11:45:39人浏览
问题描述:
公司不交社保,不签劳动合同,我已经离职了,还能仲裁吗,社保还能要求公司补交吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
傅勇律师 咨询我
服务地区-广西南宁·电话-187-7533-6718
你好,公司不缴社保,可以向社保部门投诉要求公司补交社保,公司不签劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求支付不签劳动合同的双倍工资差额。
2022-04-14 11:45:39
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助144564人 · 响应时间 平均4分钟内
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2022-04-14 04:06:31
广西林鹰律所律师
服务地区-广西南宁
你好,用人单位没有为劳动者缴社保,劳动者可以向社保局投诉要求责令用人单位补缴。
2022-04-14 11:21:33
吕英杰律师
服务地区-广西南宁
没有签署劳动合同不给员工缴纳社保均属违法行为,可以要求补交社保并且补偿双倍工资。
2022-04-14 10:58:28
韦珠律师
服务地区-广西南宁
可以申请仲裁,确认劳动关系后向劳动监察大队投诉要求补缴
2022-04-14 10:33:10
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