与自己的顶头上司发生意见不合，公司在疫情防控期间，是否违法，是否属于变相的调岗降薪逼我离职。
更新时间：2022-04-11 10:55:59人浏览
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你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
2022-04-11 10:55:59
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