劳动纠纷调岗降薪，疫情期间公司调岗降薪，我和单位说要申请劳动仲裁后单位以旷工为由将我开除，是否合法？
更新时间：2021-04-02 16:54:19人浏览
问题描述：
疫情期间公司调岗降薪，在我不同意降薪的情况下下发了岗位调整通知书，我和单位说要申请劳动仲裁后单位以旷工为由将我开除，是否合法？
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苏宁律师
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签劳动合同老板不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2021-04-02 16:54:19
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你好有什么法律问题要咨询
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您好，及时沟通解决问题维护自身
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