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王广东律师
盟
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从描述看,用人单位不缴纳社保是违法行为,可以向社保管理部门投诉要求补缴社保,如果因用人单位未缴纳社保申请离职的话,可以向和人单位主张经济补偿。
2022-04-08 20:44:10
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你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所得税就需要员工本人去缴纳。
2022-04-08 18:35:27
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你好,工作多长时间,工资是怎么发放的,如果能证明劳动关系是可以要求补缴的
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你好可以申请劳动仲裁,要求缴纳社保的
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工厂没有给员工签劳动合同
没签劳动合同的,员工可以得到赔偿。从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间,公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。但赔偿期限最多不超过十一个月。针对工厂没
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申请劳动仲裁,主张拖欠的工资,收集证据,主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
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你好,可以向劳动监察大队投诉
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工厂没签合同没交社保,若因未缴纳社保费用解除劳动合同的,且超过一个月未满一年未订立合同的,劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿和每月二倍的工资。
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税务申报需按法定期限和内容如实申报,审查后符合扣税标准的会扣除税款。依据《中华人民共和国税收征收管理法》规定,纳税人必须依法定期限和内容如实办理纳税申报,否则可
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你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
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赡养老人专项扣除标准为每月2000元。具体扣除标准需根据纳税人情况确定。若扣除存在问题,如扣除金额超出规定,应及时咨询税务部门。
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个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算。职工工资薪金所得,扣除应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金,缴纳个人所得税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第
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税法
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你好,建议双方友好协商,妥善处理。
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可以投诉到税务机关的,可能是有的公司冒用你的身份证了
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你好,在达到该纳税标准后,农民工需要缴纳个人所得税
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需要根据当地政策
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