您好，我是做教培的，公司倒闭了，用人期间未与员工签订劳务合同，现在被员工仲裁了，怎么处理
更新时间：2022-04-11 11:03:37人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
结合你方陈述，需承担因未签到劳动合同而产生的法律风险的，需要根据未签署期限、具体计算标准等角度研判，以实现最大程度 减损的
2022-04-08 11:01:14
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石鹏律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-130-1760-5918
劳动合同法规定了，自用工1年内不和员工签订劳动合同的，要赔偿员工这一年双倍的工资。用工超过1年的，不用双倍赔。
2022-04-08 16:00:43
服务地区-北京北京
您好，如果单位已经注销，那只能看股东是否实际出资，追究股东责任。如果公司还没有注销，仅是没有人经营了，那建议您还是仲裁，会拿到胜诉的裁定，但有可能拿不回来钱。
2022-04-07 19:01:00
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