被员工告到劳动局后果会怎样，公司因为资金周转不过来拖欠员工工资一个月，现在被员工申请劳动仲裁，公司被员工告到劳动局会有什么影响？
更新时间：2022-04-07 10:56:00人浏览
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连江涛律师
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面临被责令及时发放的行政告知的，逾期仍未发放的，面临行政罚款的法律风险；另外，面临劳动者主张经济赔偿金的民事法律风险的
2022-04-07 09:54:03
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被员工告到劳动局可能会面临三种后果：1、企业的诚信度和形象受损；2、企业会对此付出一定的法律成本或法律责任3、企业可能会面临相关行政处罚；4、不利于公司招揽人才、融资贷款等。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
2022-04-07 09:48:07
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