想签合同是说使用期三个月,三个月以后给交保险,三个月后又说各种原因暂时不给交了

更新时间:2022-04-05 12:04:59人浏览
问题描述:
你好,想咨询一下,合同是说使用期三个月,三个月以后给交保险,三个月后又说各种原因暂时不给交了,这种情况
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张亚芝律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-188-5314-0340
你好单位这样做是不合法的,不过你可以再工作一段时间看看情况,再要求单位给你缴纳保险。
2022-04-05 12:04:59
田乾伦律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-185-0541-0068
交保险是公司的法定义务,可以找劳动局投诉
2022-04-04 22:53:38
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助67367人 · 响应时间 平均4分钟内
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-04-04 20:19:55
杨勇军律师
服务地区-山东济南
可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。建议首先协商解决。
2022-04-04 21:01:40
于柱律师
服务地区-山东济南
举报到劳动局,或者申请劳动仲裁,或者拨打12345市民热线举报
2022-04-04 20:42:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上半个月班要缴纳社保吗
上半个月班要缴纳社保吗
如果说只是在试用期上半个月班就离职,这种情况一般是不需要缴纳社保的。但如果是正式员工在某个月上班半个月后离职,社保的缴纳可能就让人有点混乱了。那么,上半个月班要
劳动法
人浏览
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期几个月
试用期几个月
关于试用期期限的规定如下:劳动合同期限不满三个月的,双方不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年
劳动法
人浏览
房贷可以拖欠几个月
房贷可以拖欠几个月
房屋贷款,也被称为房屋抵押贷款, 是由购房者向贷款银行填报房屋抵押贷款的申请表,并提供合法文件如身份证、收入证明、房屋买卖合同、担保书等所规定必须提交的证明文件
债权债务
人浏览
试用期规定最多几个月
试用期规定最多几个月
试用期是现在的公司对于相应的新人职工的规定的,试用期是在法律上有着明确的规定的,其试用期的时间但是很多人都是不知道的。那么试用期规定最多几个月?接下来法律快车小
劳动法
人浏览
试用期三个月到了还要再签合同吗
试用期三个月到了还要再签合同吗
试用期三个月到了,如果双方已经签订了正式的劳动合同,则不需要再签合同。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以
劳动法
人浏览
试用期三个月签几年合同
试用期三个月签几年合同
试用期二个月合同至少在一年以上,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。下面法律快车
合同纠纷
人浏览
试用期6个月是否违法,需要结合劳动合同期限才能做出准确判断。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:   (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;   (二)未及时足额支付劳动报酬的;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
可以投诉,不交社会保险,不签订书面劳动合同是违法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人可凭身份证到公积金管理中心办理补交手续。公积金补缴需符合规定,且单位应协助办理。若涉及纠纷或复杂情况,建议及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位不能单方面停止缴纳员工社保,否则你可以向劳动监察管理部门反映情况,向有关部门申诉和控告
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,公司不帮交养老保险违法。根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位应依法为职工缴纳社会保险费,包括养老保险。如公司不交养老保险,将面临法律处罚,同时影响职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:具体待遇是:一、贫困户住院报销比非贫困户住院报销多报10%,;二、贫困户住院可以去县里进行二次报销或者三次报销。1、居民报销比例:镇卫生院报销60%;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问你遇到什么问题了,可以跟我说说
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金领取金额涉及多种因素,无法直接计算。需考虑缴费年限、缴费金额、个人工资水平等。若对养老金领取有疑问,建议及时咨询当地社保局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉时,您需要准备与公司存在劳动关系的证据,如工资条、工作证、上下班打卡记录等。同时,还需提供公司更改工作地址、延长工作时间、不缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面对公司更改地址、延长工作时间等行为,你首先可以搜集相关证据,如工作地点的变动通知、加班记录等,并与公司进行沟通协商,要求其按照法律规定支付加班费、三薪等。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询