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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2022-04-02 02:10:46
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可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好！可以投诉公司要求补缴社保。
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工伤保险断交后，需重新参保并补缴。依据《工伤保险条例》，单位应在事故发生后30日内申请工伤认定，逾期需经社保部门同意。如未及时处理，可能影响工伤认定及待遇申请。
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上班未满15天，社保不是都是自己承担，只要在单位工作，虽然未满15天，单位也需要帮你缴纳社保，单位缴纳三分之二，个人需要缴纳三分之一。根据我国法律规定，用人单位
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按保险合同约定办理
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你这个属于骗保行为的，一般上班了单位会给你缴纳社保，不需要自己缴纳
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您好 麻烦把具体情况阐述一下
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单位未给员工缴纳社会保险费，可以要求单位补缴。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的
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最后一次催要是什么时候呢
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你这个已过诉讼时效了。但你可以先联系公司，如果公司不愿意再向社保部门投诉。
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