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肖泉律师
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服务地区-江苏苏州·电话-180-2023-9623
你好，哺乳期间内公司不得与员工解除劳动关系，否则构成违法解除劳动关系，用人单位应当支付赔偿金。
2022-04-07 20:44:40
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
2022-03-29 18:57:20
服务地区-江苏苏州
您好，很高兴为您解答：经济补偿金按员工工作年限计算。全年发一个月工资，半年至一年发一个月工资，不足半年发半个月工资。可以到当地劳动局申请劳动仲裁，向单位要求双倍工资。
2022-03-30 10:55:31
服务地区-江苏苏州
经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如您妻子在哺乳期内被强行解除劳动合同,每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金,其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
2022-03-30 10:13:12
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