2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助84277人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
2021-02-27 20:29:12
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助178856人 · 响应时间 平均3分钟内
《中华人民共和国劳动合同法》女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。按照我国《劳动合同法》规定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
2021-02-27 20:34:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同如何补偿
当劳动者入职一家公司时,通常会需要与用人单位签订劳动合同,才符合劳动法的要求,而当需要解除劳动合同时,有些情况下可能就会涉及到补偿的问题。因此,想必大家都想了解
解除劳动合同
人浏览
根据劳动合同法的规定,用人单位可以单方解除劳动合同的方式有以下三种方式:(1)《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同如何补偿员工
大家都知道劳动者在公司上班时需要签订劳动合同,如果在一个月内没有签订合同,那么可以得到两倍的工资补偿,公司因为各种原因也有可能需要解除一部分劳动合同,这个时候需
解除劳动合同的补偿
人浏览
单位解除劳动合同怎么补偿
单位解除劳动合同怎么补偿?解除劳动合同赔偿标准为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
劳动合同知识
人浏览
1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、既
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工怀孕,被用人单位解除劳动合同,那么女职工可以反映到工会、妇联、劳动局、仲裁委员会处理,甚至可以上诉法院解决,申请双倍的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前解除租赁合同的情形房屋出租人在下列条件下可以解除租赁合同,收回全部出租房屋或者部分出租房屋:(1)房屋租赁协议到期,房屋出租人按约收回租赁房屋;(2)协议未
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
要视具体情况而定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按双方的约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
那你可报警解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约时,处理方式因情况而异:1.轻微违约且双方愿意协商的,可重新约定合同条款或签订补充协议;2.违约较严重但希望通过调解解决的,可邀请第三方进行调解,达成调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
要根据具体情况进行分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,私用公章签订合同,一般是无效的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
两个阶段才能完成:如果一个网站或应用程序要求您完成多个阶段才能获得承诺的服务或奖励,而这些阶段没有明确的合理解释,那么这可能是诈骗行为的特征
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以和对方协商或者诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询