本人在单位工作了17年,医院一直开了病假条,现在单位要解除劳动合同,我应该得到哪些赔偿呢?

更新时间:2022-03-29 13:38:55人浏览
问题描述:
你好,本人在单位工作了17年,因生病不能继续工作,医院一直开了病假条,己经超过24个月了,现在单位要解除劳动合同,我应该得到哪些赔偿呢?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许欣怡律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
已经过了医疗期的限制了,那么公司可以提前一个月通知解除劳动关系,但要支付一笔经济补偿金。
2022-03-29 12:02:26
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
工龄*月均工资(应发数)(正常工作期间的平均工资);
2022-03-29 12:14:29
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以要求单位支付经济补偿金和医疗补助金。
2022-03-29 13:36:02
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助112010人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,需要看你是否构成职业病,如果构成职业病,可以要求用人单位赔偿。不是职业病,在治疗期内解除劳动合同的也要支付补偿金。
2022-03-29 12:41:26
臻宇团队律师
服务地区-江苏南京
你的合同是无固定期限合同还是什么Y
2022-03-29 13:38:55
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