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你好，建议报警处理
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你好，要看学校是如何规定的
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1、劳动法没有关于实习期的规定，实习期是指大学生在校期间，到用人单位实习的期限，利用业余时间勤工助学的学生，还不是劳动者，可以不签订劳动合同，不缴纳社保；2、劳
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1、劳动法没有关于实习期的规定，实习期是指大学生在校期间，到用人单位实习的期限，利用业余时间勤工助学的学生，还不是劳动者，可以不签订劳动合同，不缴纳社保；2、劳
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你好这个按照劳动局申请劳动仲裁处理，单位违法了。
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违法了，可以投诉学校。什么学校
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分包单位可以再劳务分包吗
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你好，也是不可以的哦，需要填实习表的，坚持就是胜利。
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根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条，离职时是否需要支付违约金主要取决于劳动合同中的约定。如果劳动合同中没有约定违约金，或者约定的违约金情形不适用于你的离
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解除协议赔偿依约或法定。有约定按约定赔，无约定则视情况。违法解约应双倍赔偿。操作时需明确解约原因、赔偿金额及支付方式，并保留相关证据以防纠纷。
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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你好，具体需要根据协议内容
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您好，实习需要给予实习证明
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你好，可以去税务部门投诉要去补缴社保的。
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