2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
陈美娟律师
盟
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好，根据《劳动合同法》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2022-03-26 16:26:33
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助172945人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
2022-03-25 05:56:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内被辞退有补偿吗
很多初入职场的新人在面试时，用人单位都会与其约定一定期限的试用期，但劳动者在试用期尚未期满就被公司辞退的现象却时有发生。那么试用期内辞退是否有补偿？以下就让法律
试用期
人浏览
你好， 这种情况可以投诉或仲裁主张赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退员工有补偿吗
很多员工在进入一个新公司之后，没过试用期就因为各种原因被公司辞退。那么，试用期辞退员工有补偿吗？这需要分析公司是合法辞退还是非法辞退，才能确定。下面法律快车小编
劳动法
人浏览
你好，你们之间签订合同了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被人辞退有赔偿吗
我们知道，如果作为正式员工，没有特殊原因辞退，企业是需要进行经济补偿的。但是，许多的学生兼职、实习生以及试用期被辞退的情况却是许多人不清楚的。虽然劳动法是保护的
试用期
人浏览
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期间被辞退，没有赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有签劳动合同吗？辞退的理由是什么？如果你本身没有过错，公司无故辞退你可能涉及到违法解除劳动合同，违法解除是需要支付双倍经济补偿金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位那边是以什么名义开除的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好，试用期内单位可以要求解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无故辞退，劳动者是可以要求赔偿的。劳动合同法规定经济补偿的标准：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法辞退可以劳动仲裁的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求人事啊安排具体工作b
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以提供相关法律咨询
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是不会，可以后续改正即可。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
