如何定义“留用查看”处分
更新时间：2012-03-23 14:39:26人浏览
问题描述：
公司有项规定的处罚方法是“留用查看”，但是这个“留用查看”是怎样定义的呢？是支付基本工资吗？停薪留职，留薪停职，降薪留职还是怎么样的？
恳请解决，诚谢！
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
要看公司内部规定，只要不违反劳动法及劳动合同法就可以
现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
2012-03-23 14:39:26
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