7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好你这边具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向民政局查询更改
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是否有转账的记录等其他证据资料能证明钱借给谁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，积极到有关部门进行更改
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地社会保障部门进行咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据我国合同法的规定，合同一般是自签订时生效的，当事人签订合同时，合同的名字写错了，不能证明签订合同的当事人是本人，合同是无效的，合同名字签错了，应该重新签订合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
签订合同时，只要合同的主要条款约定明确，仅仅是电话号码错误并不会影响合同的效力。当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
可以要求开发商改正，重开发票
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，公司应支付一个月工资补偿。根据《劳动合同法》第四十条，用人单位提前解除劳动合同需支付一个月工资或提前三十日通知。若未按规定操作，可能面临劳动纠纷及法律责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁，员工可获得经济补偿。具体金额根据工作年限和月工资计算，每满一年支付一个月工资，最高不超过十二年。如不及时处理，可能影响员工权益。依据《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司不给电脑补贴的问题，详细沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
是的，公司搬迁补偿标准应提前公布。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司搬迁若超出合同约定范围，应与劳动者协商，如劳动者不愿前往新地点，公司应提前30天通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
公司在下列情况下可以扣工资：劳动者请事假；劳动者无故旷工；劳动者违反了公司依法制定的规章制度；或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。法律依据：《工资支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，辞退原因具体是什么呢？
全部26个答案 >
人咨询过 去咨询
是个人提出辞职还是公司
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
您是要问具体几天吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
